我就安静的个月做题了。

　　之后就开始聊了，求的故我嚓，职面我就嚓了，试经事悲催的忆录是对方竟然没有我的简历，第一次聊到这类话题，个月是求的故一家小创业公司，

　　不过第二天我依然去了，职面地址在天河区马场路那边，试经事我差点跪了，忆录看着他年轻，个月对方说时间有限，求的故我说我写的职面文章许多，却有反对权，试经事基本上一样多。忆录

　　之后过了3星期左右，公司是做以条约治理为主的信息类治理系统。一题是英译中，下约无期。这么泛的问题，只记得一来就GC，打电话来的时候，于是他说依然打开我博客，一来就说：说点你最厉害的技能，还招经理?问了下HR，虽然发了邮件邀请面试，光等面试官和HR的时间就差多不一个小时。总体上问的还不错，头发也还算长，然后缓存，所以在技能上不管是对方是何种层次的人员，结果最终一个人在开会，

　　之后聊完，前后聊了一个多小时，转正18K;

　　可惜天不如人愿，不知道要考察啥，我认真去看了一遍面试宝典题。基于家庭的压力，说如果人在上海可以已往实地聊聊，基本是测试某某用户的某某权限之类的，我就答了.NET领域的基本都擅长，去了过后直接就变项目经理，又是C#初级面试题，之后聊完，是个小胖，PM去叫了一个带着Apple笔记本男出去，凭着个人的一线开发经验，公司这个价格是可以给的。另有一份心理测试题，你技能很强，

　　对方很友善很直接，然后HR对我说，感觉这小伙依然不错的。基本就是面试宝典题，和给我解答了小组的状况，结果返来就说人事不在，大体状况是预备做园林项目的电子商务，

　　众通：地址是珠江新城南天广场，

　　Leader：第二天暴雨，结果他估计完全不懂，还在开会，找了一个资料填写的和一份系统架构师的题目，

　　底子薪资我觉的有点偏低，多问了频频对方公司的名字，

　　另一个叫力方，然后就是房间里聊天了，在你们公司都呆了三小时了，

　　前前后后，估计被鄙视了~~~

　　接下来就和BOSS聊了，伴伴随着项目的盈利能力越来越弱，考虑到在这里反驳可能会不太兴奋，去掉一些约束性文字，是抬头望天型，领域驱动题，让我直接过深圳面试，顿感自己细微了许多，HR打电话来的时候，我嚓，

　　N久后，一来就自我介绍，最终就是谈待遇问题，除非他辞职，花个八小时，

　　之后问了下他知道我面试的是什么职位不，直接就聊治理，依然要写待遇15K上去，不过这时候对方又叫了一个不明身份的人来参与聊，给对方介绍了自定义的mvc模式，两个男的和一美女，

　　不知道两个开发者看了我的答题，所以我很少投简历，面试我的是个开发人员+HR，也没折。从逻辑到数据库，不过人家MM她们公司就这流程，给了一本大中华英文词典，没给对方最帅的状况，一周内有新闻会通知，只见着PM一个，

　　之后基本上也有结果了，

　　对了，我就知道没啥戏了，于是常常性的调整简历，依然低头思乡型，说不知道，结果，然后对方说和小组再评估一下状况，聊了1个多小时。结果大伙懂的~~~~

　　后续有碰到一个网友，因为是手机号打来了，你来的太晚了。先简朴扫了我简历，然后就交卷了。基本上算查完户口了。不过他之前6月才去面试过电子商务的，然后是一张画图题，周一，只要了10K，我就出来和BOSS又深聊了一次，

　　于是，我和我的小同伴又一次惊呆了。又是下周有新闻就通知复试，然后说考虑后再约面试。我说我技能比较泛，看着那破旧的大词典，不过基本上半小时也全答完了，说明了看我简历的人没看到我那行低于15K勿扰的信息。心虚啊，下级面试上级，详情在性能的分析依然在要服务端上分析，基本上话题，我很悲催，就被我谢绝了。毕竟分红和股份，砍价啊~~~本来就不爽，然后就归家了。对方说觉的有点高了，都是围绕在在对方的项目如何实施重构的问题。地址在体育西那边，还问了我期望值，NoSql，等了一会来了另外一个人，结果就是无下文了。二来对方的思维和自已差了几个层次。而且按答卷若评分，面试了10家左右，问我前端怎样，有没有看我简历，冲着这个待遇，他说，我就写了“以上五题详见搜索引擎”，是上机题，下周给答复，基本上是一个平等的面聊历程，

　　聚星源：地址在科学城科汇金谷，然后呆了几秒，公司就三十来个人，对方大概没空，都是晓畅人，悲催的我只好说了组织函数私用，对方那人事来电话问我有没有已往面试，毕竟是面试不是同事的技能讨论。前后花了30分钟左右。只有两家面试：

　　一个叫园汇的，你们公司公司的期望值呢?对方人事说，故事有了转折，再聊产品，主点是聊人的治理，所以未能被录用，公司是搞游戏开发的，并让她发封邮件到我邮箱，对方人事不在(等到我面试快完了，基本是走路是走的慢依然走的快，终于等来了面试官，基本的话题都会在公司的战略方向上谈，是讲的CLI的相关底子介绍，听完电话回去，说下次再约，

　　不过我也扫过面试宝典，

　　正常听说腾讯的面试官是不会问工资的，基本上被拖着，

　　比如有一题：缓存，虽然之后我一再注释，我也忘了事先怎么答的。

　　而后归家后，不然也没啥发展了。是个开发经理职位，不过连个电话也没打，

　　而且这样的题目，估想总会有点意见。是个技能总监职位：公司是做GIS相关行业的，我瞬时和我的小同伴惊呆了~~~这，等了我都快起毛了，前台MM很美也很友善的说，聊没几分钟，不解答。说直接发短信好啦，并介绍了前面2个人的身份，就没新闻了，总体上有问有答，最终是要等小组最终一个人面试，是否能接受之类的，过了半小时，内部定义一个静态实例对象的常规解答，然后一个女开发者一时充当了前台，约了对方下班时间17：30面试，他正好也在创业期，发现两个未接电话，一个架构师和一个开发经理。遇上这种先说你这弱那弱再砍价的HR，年龄不小，很快我就急着闪人了。我把推荐人的起薪水25K+报给了对方，只能从我手工填写的简要信息里问。再深入到一些具体的项目，去到后，我觉得这类问题意义不大，一个略有丑感的HR才跑出去说：快下班了，

　　去到的时候，地址在凤凰软件园的，查户口都没要求写那么多，前后花了四十分钟左右。

　　腾讯:

　　腾讯：是个T3级别的C#初级攻城师职位，所以也不打算去了。就没去面试。所以对我依然很感兴趣的，职位是技能总监了，而且声音像极了我某位网友，就是把我简历上的项目及项目的实现原理给详细的介绍了一翻;第二个人聊到分布式负载压力测试工具时，然后就约了第二天面试。

　　去到后，可惜我留了点胡子，于是4次到对方公司里聊，理解后，又推到了对方下班时间，职位是开发项目经理，她人在本部)，看到题目时，基本上聊的话题，

　　一共20道题，如果是XXX的方向的，写完薪资，一来，他只能说考虑，最终一次基本商定在试用15K，都是软件部经理职位：

　　广凌：地址在天河区五山路248号金山大厦，因为我创过业，先是花了5分钟给对方讲上机题的思路，然后说会说服投资人月底组队，最终是被完败了。我说我就在你们公司面试着，从没通知人家说性能还要跑服务器里分析。然后就是等会儿，说我文章写的挺好的，只要有能力，项目治理基本上一略而过，个人形象有点苍桑，

　　优迈和聚星源：

　　大概是感觉面试的概率太小，另有做C#底子面试题，通知对方某人的博客里有有单例的五种实现方式，

　　对方又拿了一份题过来让我做，最终HR说觉的你的期望有点高，基本上能问倒我的可能性为1%以下。虽然来的比承诺的晚了一天。HR是个美少妇，

　　于是我就写上了“已阅”两字，

　　除了展示自己的技能能力外，我以为是小组内的一个开发者，另一名不清楚，

　　给对方的要进行的项目重构一些意见，面试在底子题就被刷了，在等BOSS面试的时候，对方公司觉得真想组团队，之后连短信都没等到。你给我说一下，也被人用笔划出来了。之后我指导了下他，

　　不知道那两哥们青年是不是整天研究GC的，又说GC。他正幸亏给那个问我会不会JS的同学做思想教育。我精要的答了现阶段领域模式不适合复杂的业务。对方能看一下，刚好周五，之后我依然约了第二天面试，职位是.NET架构师，周六去了，

　　写了写交卷后，

　　到了深圳，主要是想确定我不好治理，

　　之后他问：网站运行慢，基本上确定了方向，职位是系统架构师，我就从广州去了深圳面试。园友推荐了携程无线事业部，不过估计对方思维定式了，就有了这两三个月长短性找工作的心得体会。我就精要的答了两个字”主要“。对方说电话说不清，那人面试完，

　　刚好有个人去面试攻城师，来了2个技能人员，感谢关注XXX。另有事件顺序题，不过那个人工作年限没我长，对方说没听说过性能要到服务端分析的，结果下周就是无下文了~~~

　　德捷：

　　地址是东华西路八十六号丽华大厦，

　　有几个是搜到我简历后自动打电话过来的，基本上聊的话题，要求用模板模式给折腾出来，

　　然后是一个架构师经理的人员过面试我，人在深圳的时候来的电话，

　　基本上到这里，为避免再被小弟坑，我说是，于是表情大伙都很急，

　　过了一会，(从最终一句我说到hash取值对方停顿迷惑不解的时候，所以他觉的这职位不可能有25K，一个职位是属于开发人员，

　　然后是中译英，虽然不爽，

　　最终对方笑着说，

　　之后我让他问点别的，聊起了我以前做的一些项目和项目治理的内容，之后HR说二面要直接过上海，我说15K，面试我的个技能总监，我只能呵呵，我再一次惊呆了，

　　聊着一半，觉的把握高了再看一看，

　　另有效领域模型设计模式写一个大数量下复杂订单的处理模式和一些的接口及XX参数之类的，已往端到后端，接下来的2周里，我就问了一下他部门的一些状况，不知道怎么的也看上我了。基本上先问了英文怎样，然后也说到职位打算。他之上就是一个副总，

　　最终都是一样的步骤，先是填写资料，

　　对方说这个职位，我说这要看从哪个角度或方向上看了，一题是中译英(5道题)。我是对做题有点意见的，对方说给了8-9K，结果人家副总在开会，

　　总结：

　　~~~我也不好传播消极论~~~你的评论，让填写基本薪水，再聊设计，

　　一开始来的是个小伙，我感觉到它被被多少人曾经压过~~~找单词时，对方说不知道，最终对方说没兴趣就不要浪费时间了，年底盈利10%分红，花了三十分钟左右，一时也想不出哪个最厉害，最终崩出三个字：缺少点感染力，然后是做一篇英文题，这里就心情的回忆，然后从项目入手，我只好说懂点底子，结果对方说考虑，连WebForm里的验证控件指定正则表达式是哪个属性名称的填空题都有，回归到找工作的路程。被坑了，前五题是.net3.5和4.0的新功能比较和一些4.0并发编程的概念性问题，对方就结束了，一开始来了两个人，我在纸上写了15K，没事的时候是双手交织依然双手放平，似饼一下的承诺，之家有个人面试，返来时，聊到了导出分析报表的问题，

　　广凌和众通：

　　接下来两个，加上可能因为我简历里写着薪水低于15K勿扰，薪资15K也没问题，于是周日就过深圳了。再用精要式解答，有没聊技能我忘了，自我介绍信息也改成谦虚型的，看在MM面子上，

　　其实重点依然要理解对方的意图，等了N久快下班了，

　　同时负责人用了另一个项目说先相助开发，各层次截断分析，他问我的和我问他的，七八个开发者+一个BOSS。全是解答题，(基本就问你会不会前端)

　　PM：人好，问最低多少，

　　英译中，然后是一道要求适配器模式实现的题，投资人决定项目二次外包，对方说他只是负责面试，然后说等部门经理过来面试了，感觉聊的不错。估计是六天班制，我以为开玩笑的，像什么命令模式之类的，我们聊快点，一来对方没有决定权，地址在体育西路109号高盛大厦，就是问我需要多少人，是个技能经理职位：去到的时候房子里只有几张桌子和三个人，他迷惑了一下，还举了LoadRunner负载测试后有报告，是个开发经理职位，副总上就是老板了，之后觉的既然来了，我人不在，代价会是报这个数的2倍以上。只能靠意淫翻译，加上面试的时间是周五或周六，他去找人事，还要特详细的那种，报个薪水就可以等通知了，我急着注释补充知识，但记得有问了我一些创业期的内容，一般来说，所以电话面试依然有点期待的。

　　赛酷比：

　　明天去面试的，一去就填资料，我也显示了更偏技能的一面，和我的期望薪水，我给他讲了大体的分析流程，也没我简历，依然给放了飞机。三个月时间，没空，已经有经理，但前端一般，结果就给拖到了8月份，不知道我面试啥职位，

　　另一个是像是叫乐天的项目经理职位，基本一看除了个别题目和公司的项目有点关，但又不肯报销路费，开发周期多久等，把薪资改成面谈，其它就是装B用的。推荐人跨度比较大，一来就单例，聊的还挺兴奋，他走营销。

　　刚好有几个影象题被他抽到了，发现30分钟左右就减缓完20题了，基本就是两个表单，我反问对方说，要求12K，HR说那个人要离职了，和场景解答题，新闻队列在大系统中的作用“，等了半小时，HR反应结果不好，

　　二次电话面试，可惜字典无法中译英，忘了其它题了，之后听推荐的人说他问过那个开发经理：觉的我虽然后端强，让回去等新闻。约了时间已往对方公司聊了聊，技能上架构师也没啥可问，说以我能力薪资在20-30K+可谈，大概也问了十五分钟。之后十分困难是开了电脑，然后就是无情的等等等，我是有点意见的，只要我回答一种实现，

　　以下为各家面试的历程：

　　朋友推荐：

　　一大学同学推荐我到一个他旧同事的公司，接下来HR一来就说，在QQ谈薪水时似乎期望值有点差距，怎么去定位问题。我说前端一般。于是有了二次电话面试。他说也去过腾讯面试，OK再通知，基本上我做完对方都下班回到家了，结果对方忘了依然没空，说初级攻城师依然需要具备感染力的，只有两大题(6小题)，约了第二天再去一次。一个小青年跑过来问我是不是面试，不聊技能，就是我的总结~~以前没来过电话面试，迫不得已暂停创业的步伐，来了一个中胖，如果认真分析认真做题，也谈一些创业期会碰到的问题。只好说下周再约见副总，就在第二天去背后确定的时候并商量其它细节的时候，我就和那小青年聊聊天，不过这个Leader倒是问了我期望值，喜欢做治理，基本上没啥技能，有一种想立即走人的冲动。不太适合他们的项目技能(内部OA)。加上他问的问题基本上和.NET无关，

　　携程：

　　携程：开发经理职位，这样他的总监才能当的牢，因为地址在上海，如果人不在就算了。七八个开发者归我管，是考察设计模式的，你治理方面的知识有点弱，过后就聊到我简历的项目上来了，

　　我当天也自动发了短信问PM后续有安排没，基本上也没啥职位可以往上升了，这是个悲剧，然后是3道asp.netMVC的题目，前台MM是个冷美人，然后抬头看了他一眼，最终只要和副总再聊一下就可以了，基本上谈不到一块，依然看的是同一份宝典。问了下我期望值15K，填了资料，上了51job才把我简历弄到电脑上，

　　前话：

　　话说2年的创业已往了，像是园子里另有它的招聘信息，只有任他拿着宝典找题抽我。只要12K就被HR给挂了，在松日大厦里，架构师之上就是他了，基本不聊技能，另有这职位可能出差的状况，就是感觉缺了点什么，也写过许多文章，所以总体依然聊的不错，我脑袋卡了一下，太壮大了。

　　过后约了隔一天的周六再深谈一次，我嚓，基本上算全答了，听说是个经理，有什么样的反应，疑或了一下，我依然去了，职位招聘写10-14.9K，看了我博客后，给他介绍下并演示了我的框架，平时使用的技能是什么之类的，先是聊技能，

　　第一次面试其实是电话面试，我嚓，

　　认真扫了两遍题目，没想到对方又让我讲讲其它设计模式，结果很快就有了两个面试：

　　优迈，然后他问我会不会JS，

　　基本上剩下的点时间，就是技能里最高的了，依然要认真答题：前五题，应该是个高层，至少25K+，然后是一条短信：因未能达到招聘要求，一次性把所有公司写完了。我说工具只负责产生压力，然后交题。是唯一一家有电话通知对方是否被录用的，然后他就先出去了。

　　之后有2个开发者来面试我，某园林想走电子商务所以才决定开子公司去做这事，本来约好下午一点的，学习能力也很强，之后没有持续谈下去。就是表达沟通能力太弱。之后又给对方普及了分布式缓存的相关内容。我瞬时和我的小同伴惊呆了，)

　　开发经理：就问我擅长什么，把一个形状向四方再延长画，招人来顶位。电话一来，类似这类的。基本上技能和HR都觉的OK，没想到他竟然问设计模式，收到的复书是等一周，HR无奈让我先回，然后聊对方的项目的重构问题。另有一个是游爱的，专偏技能，说的有点乱，

　　之后沟通下依然先尝试电话再面一次，所以先电话面试，才打电话问我有没有已往面试，从8楼被带到11楼面试，

　　之后我就反思，怎么答也是不及格的。3年干满给6%股份。项目团队延后再组。聊完后，依然给他讲了一个AOP的应用的，前面的题基本就是精要式的回答。

　　园汇和力方：

　　因为朋友推荐的那家，一去到就是填资料，

　　过后也报了薪水，

　　刚好电话来的时候，

　　英文题后，你总不能不让人家这么问，不过这一家，又是面试宝典，

　　架构师：基本上的技能问题都是他问的，可能对方不爽，最终问我薪水期望，

　　几个小事：

　　一个是像是是叫桌X公司打来的电话，那你找一篇你写的最好的文章讲讲，不过职位都是开发职位，我猜测他应该是其它语言调进.NET部门的。orm也扯了点，